Portret stażysty: Celine Haug
-
![Celine Haug od 2018 roku odbywa staż na stanowisku pracownika biurowo-administracyjnego w firmie HOMAG.]()
Celine Haug od 2018 roku odbywa staż na stanowisku pracownika biurowo-administracyjnego w firmie HOMAG.
Co robisz w firmie HOMAG i jak długo pracujesz?
W firmie HOMAG kształcę się na pracownika biurowo-administracyjnego oraz dodatkowo jestem pierwszą przewodniczącą niemieckiej organizacji Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Jestem teraz na drugim roku stażu, a więc w firmie dokładnie od września 2018 roku.
Dlaczego zdecydowałaś się kształcić na pracownika biurowo-administracyjnego w przedsiębiorstwie przemysłowym?
Gdy miałam 15 lat, zdecydowałam się uczęszczać do handlowej szkoły zawodowej przy Eduard-Spranger-Schule w Freudenstadt. Podczas odbywania różnych praktyk w charakterze pracownika biurowo-administracyjnego i po zdaniu matury zdecydowałam się na ten staż.
Z mojej perspektywy, staż w charakterze pracownika biurowo-administracyjnego, to nie tylko idealna podstawa mojego dalszego kształcenia, ale również możliwość połączenia wiedzy teoretycznej zdobytej w szkole zawodowej z praktycznymi i urozmaiconymi doświadczeniami, które zdobywa się w różnych działach podczas stażu w firmie HOMAG.
Jakie były Twoje oczekiwania dotyczące stażu i czy spełniły się Twoje życzenia?
W szczególności zależało mi na osobistym i zawodowym rozwoju. Od samego początku bardzo ważne było dla mnie korzystanie z doświadczenia instruktorów i nauczycieli z danego działu oraz ich wsparcie. Chciałam, żeby wszystko odbywało się w przyjemnej atmosferze.
Po prawie dwóch latach stażu w firmie HOMAG śmiało mogę powiedzieć, że wszystkie moje oczekiwania w pełni się spełniły. Dzięki regularnym rozmowom na temat moich postępów oraz funkcji jaką pełniłam w organizacji Jugend- und Auszubildendenvertretung rozwinęłam się pod względem osobistym i zawodowym. Dodatkowo ciągła zmiana działów umożliwia nawiązanie wielu relacji wewnątrz firmy HOMAG, a dzięki odpowiedzialnym zadaniom zdobywam fachową wiedzę.
Jakie działy poznałaś do tej pory i w którym podobało Ci się najbardziej?
Na początku mojego stażu trafiłam do działu zakupów operacyjnych i strategicznych, następnie na 5 miesięcy do działu marketingu. W tym czasie trwały przygotowania do targów LIGNA 2019, a ja pomagałam między innymi przy planowaniu i organizacji wieczornych wydarzeń. Zobaczyłam także jak wygląda planowanie materiałów, które pojawić się mają w mediach społecznościowych.
Pod koniec pierwszego roku stażu trafiłam do działu HR, gdzie pomagałam przy procesach rekrutacji i byłam odpowiedzialna za organizację „drzwi otwartych” dla praktykantów i studentów humanistyki cyfrowej z rocznika 2019. Następnie byłam w kilku innych działach związanych z obsługą – począwszy od działu ds. części zamiennych, aż po dział administracji centralnej.
Podczas pierwszych dwóch lat stażu najbardziej podobały mi się zadania związane z organizacją, marketingiem i działem HR.
Czym Twoim zdaniem wyróżnia się praca w firmie HOMAG?
Dla mnie praca w firmie HOMAG, to przede wszystkim zgrany zespół. Szczególnie dla stażysty, który ma okazję zapoznać się z różnym zakresem zadań i obowiązków, a to niesie za sobą bardzo urozmaicony dzień pracy. Właśnie dzięki temu stażowi, który miałam przyjemność odbyć, ma się poczucie bycia pełnowartościowym współpracownikiem i rozumie się tą współpracę w firmie HOMAG.
Gdyby firma HOMAG była filmem, co by to było?
Z pewnością „Potwory i spółka”!
Brzmi śmiesznie, jednak dla mnie film „Potwory i spółka” odzwierciedla wiele wartości, których miałam okazję doświadczyć w firmie HOMAG. Głównym tematem filmu jest przyjaźń. Dwójka bohaterów – potwory Sulley i Mike – świetnie znają swój fach i tworzą zgrany zespół nie tylko w pracy – również poza nią są dobrymi przyjaciółmi. Podczas mojego stażu nawiązałam wiele przyjaźni, które wykraczają poza zawodową codzienność. Gdy koledzy stają się przyjaciółmi, praca nie tylko sprawia przyjemność, lecz również ułatwia codzienną współpracę i wzmacnia zespołowe myślenie.
Na końcu filmu następuje reorganizacja fabryki Potwory i spółka, ponieważ najważniejsze powinno być dobre samopoczucie śpiących dzieci. Odzwierciedla to według mnie zadowolenie klientów, które stanowi część filozofii przedsiębiorstwa HOMAG. Zaangażowani pracownicy dają z siebie wszystko, by firma mogła osiągnąć sukces.