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送り込みポータル STORETEQ H-100

枠構造作成をフルオートメーションで行う完全ソリューション STORETEQ H-100 は、枠構造作成に関して材料物流を完全に自動化するソリューションを提供します。この送り込みポータルは、間柱を材料保管場所から取り出し、それを追加のピックアップスペースを介して枠組みステーションに供給します。間柱はローラコンベヤによって直接枠組みステーションに送られます。

枠組み用テーブルBUILDTEQ A-100

当社からのノウハウに基づいて、 自前でテーブルを組み立ていただけます。 セルフ組み立て式の組み立てテーブル:このテーブルは、当社が用意した説明書に 沿って簡単に組み立てできます。WEINMANN製BUILDTEQは、木造壁枠組、天井根太、枠組天井、ならびに床組みを 製作するための汎用ツールとして使用できます。

Live.HOMAG

現時点で私たちが最も恋しいのは、あなたとの個人的な交流です。そのため、Live.HOMAGを使用して、ウェビナー、ライブデモンストレーション、個人的なディスカッションなど、まさにそれを可能にするコンセプトを開発しました。 live.HOMAG.com 私たちのソリューションを実際に体験し、意見交換をしてみませんか。オンラインでもオンサイトでも、お客様のお越しをお待ちしております。

スイングジブクレーン FEEDTEQ H-300

簡単なハンドリングによる高い人間工学性 内蔵バキュームパネルリフターによって、必要な材料を保管場所からピックアップし、それを機械に配置します。このように、例えばパネル材料をたった一人の従業員で迅速かつ簡単に搬送することができます。材料の経路を最適化するため、このスイングジブクレーンは加工設備の横に配置されています。

ロボットが柔軟性を促進

Theodor Schönefeldt GmbH は、パネル切断を新たに確立しました。この製造専門企業は、HOMAG の新しいプレッシャビームソー SAWTEQ B-300 flexTec でパネルの全自動切断と手動切断の未知の組み合わせを実現しました。これにより、パフォーマンスが向上し、柔軟性が促進されています。 Theodor Schönefeldt GmbH (オフィス家具/特注家具) は

自動化の最先端

ガイゼルバッハを拠点とする内装業者の Goldbacher Kirchner Raumconcepte は、特別な方法で生産能力拡大に取り組みました。HOMAG Group と協力し、デッサウの古い家具工場の敷地に、収納家具と角型構成部品のための高度に自動化された生産設備をインダストリー 4.0 に従って建設したのです。 Goldbach Kirchner Raumconcepte GmbH は、

次のステップ。しかし、これが最後ではありません。

オリバー・バントリさんと彼のチームが引き受ける仕事は多種多様です。小さな修理依頼から難易度の高い改修作業、大型プロジェクトまで、最高レベルの品質と納期厳守で、あらゆる仕事に情熱を持って対応しています。まさに本物の家具職人です。 1982 年、マーティン・バントリさんがトゥールガウのエッシェンツに家具製作所を設立しました。設立当初からその仕事ぶりは顧客から高い評価を受け、取引は順調に増え、会社も大き

HOMAG のツールを使用してデジタル化を進めましょう。ベルン技術専門学校がその方法をお教えします！

「未来のことを考えよう」 – それが 1888 年にスイスの中心部に設立されたベルン技術専門学校のモットーです。約 650 人の学生と多彩なカリキュラムを備えたベルン技術専門学校には、スイスで最も有名な教育機関の 1 つです。この専門学校は単なる教育施設ではなく、生産施設でもあります。製品ポートフォリオは、個人向けや商業向けの家具や内装など、あらゆる分野をカバーしています。学生は実践的なトレーニン

ベックム職業訓練専門学校: 素晴らしいトレーニングワークショップのネットワーク化

ベックム職業訓練専門学校は現在、2,500 人の若者をさまざまな分野で教育しています。生徒の個人の能力、希望、ニーズに応じた個別のサポートにより、この学校はヴァーレンドルフ地区およびそれ以外の地域でもコンピテンスセンターとして、また重要な経済的要素として評価されています。ここにいる 140 人以上の教師たちは、未来の専門技術者に教えているということになります。 この木工技術分野のトレーニングワーク

従業員の肖像：トーマス・ライナー

WEINMANN ではどのような仕事をしているのかお話しください。 機械工の職業訓練を終えた後、1995 年に WEINMANN に移りました。今年でもう 25 周年になります。最初の 10 年間は取付け作業の仕事だけに携わり、この期間で大部分の設備を設置しました。子供ができたことがわかると、外回りの多い仕事はできるだけ控えたいと思うようになり、まず製造部の機械組み立て部門に異動したのです。しかし