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De Lonsingen al resto del mundo

WEINMANN Holzbausysteme está creciendo con rapidez y se espera que mantenga esta tendencia.

  • En St. Johann de WEINMANN hay contratados 132 empleados.
    En St. Johann de WEINMANN hay contratados 132 empleados. Foto: WEINMANN
  • Cadena de producción de la empresa WEINMANN.
    Cadena de producción de la empresa WEINMANN. Foto: WEINMANN
  • En la sede de la empresa se desarrollan continuamente productos nuevos.
    En la sede de la empresa se desarrollan continuamente productos nuevos. Foto: WEINMANN
  • El fabricante alemán de casas de madera ha instalado el primer robot para la empresa Bien-Zenker.
    El fabricante alemán de casas de madera ha instalado el primer robot para la empresa Bien-Zenker. Foto: WEINMANN

Es un Artículo de Südwestpresse, 27.09.2018. Haga clic aquí para el sitio web.

En el trascurso de 33 años, ha pasado de trabajar en un garaje a convertirse en líder mundial del mercado en el desarrollo y la construcción de instalaciones y maquinaria para la fabricación de casas de madera: la empresa WEINMANN Holzbausystemtechnik se ha desarrollado a gran velocidad desde que la fundara Karl WEINMANN en 1985. El año 2017 se cerró con una notoria facturación de más de 30 millones de euros y, solo en los últimos tres años, la empresa de Lonsingen registró otro incremento del volumen de negocios del 40 %. No está previsto el final de esta tendencia ascendente; la entrada de pedidos es positiva y la producción está asegurada hasta el 2020.

El éxito se basa en una importante estrategia de la empresa, que emplea la innovación y el desarrollo constante para ir siempre un paso por delante de la competencia. En los últimos años, también se ha caracterizado por sus nuevos desarrollos, así es como introdujeron la robótica en la fábrica de Lonsingen: en 2017, se suministró e interconectó el primer robot a una instalación de producción. Al adherirse a HOMAG Group en 1998, no solo ha progresado a buen ritmo la internacionalización de WEINMANN Holzbausystemtechnik, sino que también ha avanzado recientemente en la digitalización. A través de tapio, la plataforma abierta en la nube desarrollada por la filial de HOMAG, las máquinas de WEINMANN se interconectan de forma digital y están preparadas para las tecnologías basadas en la nube. No hay que olvidar que, a partir de este año, WEINMANN aparecerá con un nuevo diseño que destaca por su innovación, modernidad y singularidad: el nuevo logotipo, el nuevo diseño de las máquinas y los nuevos nombres de productos reflejan la tendencia a la digitalización y la innovación. A pesar del creciente éxito y la presencia mundial, nunca se han planteado mudarse de Lonsingen. Por el contrario, para los gerentes Hansbert Ott y Sven Schempp es importante fomentar la ubicación y se preocupan por crear un ambiente íntegro y creativo en la empresa. Los empleados pueden flexibilizar su horario laboral; además, pueden intercambiarse entre los montajes en interiores y en exteriores. Se trata de un sistema flexible que facilita el trabajo a nivel mundial. Se ofrecen cursos de formación en las instalaciones. Además, existe una amplia selección de cursos a través del programa "My Training" para toda la empresa a nivel mundial. La base del éxito de WEINMANN son unos empleados cualificados, pero también motivados, que igualmente deben beneficiarse de la buena situación económica. Por ese motivo, se les concede una paga extra de Navidad en función de la renta, además de una participación en los resultados: el año pasado la cantidad ascendió a 2750 euros para cada uno de los 132 empleados.

Por otra parte, en WEINMANN, se valora la buena colaboración, los eventos en equipo y unas condiciones que ayudan a mantener un equilibrio entre la vida profesional y la personal. Precisamente en este aspecto, existe una amplia oferta de actividades: desde ejercicios para la espalda y torneos de tenis de mesa, hasta futbolines y encuentros para salir a caminar. Los empleados tienen agua gratuita y fruta en invierno, además de una subvención para el almuerzo.

En todos los ámbitos, WEINMANN está preparada para el futuro y ofrece a sus empleados un puesto de trabajo atractivo con perspectivas de futuro. El ritmo de crecimiento también se ve reflejado en los 20 puestos vacantes que se van a ocupar hasta finales de 2019. En particular, se busca personal especializado en investigación y desarrollo, gestión de proyectos, servicios en el terreno, así como electricistas y mecánicos para la puesta en servicio, técnicos de aplicación, personal para el servicio a distancia y responsables de ventas. Naturalmente, WEINMANN también ofrece formación en los ámbitos comercial, industrial y técnico, así como la posibilidad de realizar estudios duales. De Lonsingen al resto del mundo, en WEINMANN es posible. La empresa que combina el mercado mundial con la artesanía y la internacionalidad con el compromiso de conservar sus instalaciones en la Jura de Suabia.

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