HOMAG как работодатель

Мы — международный и растущий концерн, имеющий филиалы во всех регионах мира. В состав HOMAG входит около 40 предприятий. Мы укрепили свое присутствие на международном рынке благодаря эффективной работе нашей структуры, состоящей из глобальных технических бизнес-единиц, подразделениям Отдел продаж и Сервис, глобальной производственной сети на наших заводах и работе Головного офиса. Мы стремимся установить культуру партнерства с нашими клиентами, сотрудниками и поставщиками. Сегодня мы видим нашу компанию как современного работодателя, который развивается на основе многолетних традиций. Наши достижения были дважды отмечены различными наградами. 

Мы всегда занимались разработкой и производством самых инновационных и сложных станков и установок, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов в производстве мебели и строительных элементов. И сейчас мы идем в ногу со временем в этой области: наши объединенные в сеть заводы и возможность управлять нашими станками с помощью планшета свидетельствуют о том, что мы постоянно развиваемся. 

Нас объединяет миссия, разработанная основателями нашей компании. HOMAG выступает за здоровую корпоративную философию, честный подход к работе и дальновидную, амбициозную стратегию, которая опирается на вклад каждого отдельного сотрудника в нашей команде. 

Мы вместе работаем, чтобы установить ваш путь развития. В HOMAG вы найдете себе подходящую сферу деятельности, если являетесь инженером-новатором, оптимизатором технологий на производствах, коммуникабельным человеком, развивающим структуру сети данных и контактов, активным двигателем в мотивации коллег и сотрудников.

В центрах развития, где в рамках стажерских программ мы развиваем сетевые знания и выстраиваем личные контакты, мы помогаем молодым талантам. В ходе семинаров по внедрению изменений мы вместе работаем над развитием наших организационных структур. Специальные общие мероприятия позволяют работникам разных уровней и подразделений познакомиться друг с другом. Мы также предлагаем электронные учебные сессии через наш учебный портал MyTraining для сотрудников, которые часто находятся в разъездах.

С помощью нашей современной программы обучения NumberONE у вас есть возможность работать вместе с нашими коллегами из DÜRR и Schenck, чтобы быть уверенными, что вы хорошо подготовлены к сетевому подходу к работе в международной среде. Помимо наших преподавателей, мы также приглашаем сторонних консультантов и кураторов для целенаправленной индивидуальной поддержки ведущих и перспективных специалистов.

Мы регулярно проводим опросы сотрудников для выяснения их отношения к нашей группе предприятий. Нас интересуют аспекты, в которых мы придерживаемся правильного курса, и те пункты, в которых сотрудники хотели бы что-то изменить. Такое общение улучшает сотрудничество, управление, условия труда и многое другое.

Последние опросы показали, что, с точки зрения удовлетворенности сотрудников и эмоциональной связи с компанией, мы были даже выше контрольных отраслевых показателей, предоставленных нашим внешним партнером.

• Наша гибкая модель графика работы позволяет найти правильный баланс между карьерой и личной жизнью

• Мы предлагаем нашим сотрудникам достойное вознаграждение, модель участия в прибылях компании и необходимую помощь с доставкой к месту работы

• Наши работники с удовольствием пользуются услугами ресторанов компании, а также ценят преимущества хорошей инфраструктуры, школ, медицинского обслуживания и доступного семейного жилья в местностях, где расположены наши предприятия