HOMAG как работодатель

Мы — интенсивно развивающийся международный концерн с представительствами в разных частях света. В состав HOMAG входит почти 40 предприятий. Благодаря большому количеству подразделений, эффективно действующим отделам сбыта и технического обслуживания, международной организации производства и эффективной работе головного офиса мы представлены на рынке оптимальным образом. Мы стремимся к установлению взаимовыгодных партнерских отношений с нашими клиентами, сотрудниками и поставщиками. Наше предприятие — это современный работодатель с богатыми традициями. За последние годы наши достижения в этой области были дважды отмечены различными наградами.

Наши главные усилия всегда были направлены на разработку и производство самых инновационных и совершенных станков и оборудования для производства мебели и строительных конструкций. И в этой области мы также развиваемся в ногу со временем. О нашем непрерывном и последовательном совершенствовании свидетельствуют интенсивно обменивающиеся данными элементы производственных линий и возможность управления станками и планшетных компьютеров.

Основой корпоративной философии HOMAG базируется на стабильной работой над будущем и амбициозной стратегии, которая зависит от вклада каждого отдельно нашей команды.

Мы будем вместе работать над вашим профессиональным ростом. Если вы видите себя инженером-инноватором, оптимизатором технологий на производствах, создателем современных структур в области организации данных и людей, катализатором изменений и источником импульсов развития для сотрудников и коллег, в HOMAG вы найдете для себя подходящее поле деятельности.

В центрах развития для молодых специалистов мы поможем обнаружить ваши сильные стороны. В рамках программ для практикантов мы помогаем им получать комплексные знания и выстраивать личные контакты. В ходе семинаров по внедрению изменений мы вместе работаем над развитием наших организационных структур. Специальные общие мероприятия позволяют познакомиться друг с другом работникам разных уровней и подразделений.

Коллеги, работа которых связана с частыми разъездами, пользуются для повышения своей квалификации обучающим порталом MyTraining. Общая программа обучения NumberONE позволяет нашим сотрудникам обмениваться опытом и эффективно организовывать совместную работу с коллегами, занятыми на предприятиях DÜRR и Schenck. Для целенаправленной индивидуальной поддержки ведущих и перспективных специалистов мы также приглашаем сторонних консультантов и кураторов.

Мы регулярно проводим опросы сотрудников для выяснения их отношения к нашей группе предприятий. Нас интересуют аспекты, в которых мы придерживаемся правильного курса, и те пункты, в которых сотрудники хотели бы что-то изменить. В процессе диалога мы добиваемся позитивных изменений в областях совместной работы, управления, условий труда и многих других.

Последние опросы показали, что уровень удовлетворенности наших сотрудников и интенсивность их эмоциональной связи с предприятием даже выше стандартных для отрасли, как мы узнали на основе предоставленных сторонним партнером данных.

• Наши модели скользящего графика дают возможность гармонично объединять профессиональное развитие с индивидуальными интересами

• Мы предлагаем нашим сотрудникам достойное вознаграждение, модель участия в прибылях компании и необходимую помощь с доставкой к месту работы

• Наши работники с удовольствием пользуются услугами ресторанов компании, а также ценят преимущества хорошей инфраструктуры, школ, медицинского обслуживания и доступного семейного жилья в местностях, где расположены наши предприятия