Career with a future at HOMAG Group.

HOMAG Experience

Crescendo com a HOMAG

A HOMAG é uma empresa mundial. As pessoas que trabalham para nós são tão diversas quanto os clientes e os mercados das várias regiões do mundo com as quais negociamos. Estes quatro exemplos demonstram as diferentes formas que uma carreira pode se desenvolver na HOMAG.

Trabalhador fronteiriço

Chris Balzer

Portrait from Chris Balzer, an employee from the HOMAG Group.

"Chris Balzer trabalha na área de interface, que é de crucial importância para os produtos da HOMAG. Na central de compras ele é responsável pela obtenção dos custos pretendidos para os produtos recém desenvolvidos. Um trabalho exigente para o jovem trabalhador na intermediação entre fornecedores, técnicos e vendedores. "Na HOMAG eu assumi responsabilidades imediatamente", afirma Balzer. Isto fez com que eu valorizasse a empresa. O engenheiro mecânico conheceu a HOMAG durante a sua formação acadêmica que combinou teoria e prática. Ele percebeu logo que não procurava uma carreira de desenvolvedor. "Procurei uma tarefa multifuncional e de coordenação." A compra estratégica ofereceu esta oportunidade. "Aqui tenho a possibilidade de integrar os fornecedores na procura de soluções técnicas e de auxiliar no desenvolvimento de um produto."

HOMAG como Empregador

Decisões rápidas

Alexander Trinzen

Por vezes, é muito rápido. Em Julho de 2016, o patrão perguntou-lhe se estava interessado em liderar a unidade de produção do HOMAG Group nos EUA. Dois meses depois, Alexander Trinzen embalou os móveis num contentor de mudanças e, juntamente com a mulher e os dois filhos, comprou um bilhete para o Michigan sem voo de regresso. Actualmente, lidera uma equipa de 40 pessoas no único local de produção do HOMAG Group nos EUA. Dois modelos das máquinas da empresa vão daqui para o mercado norte-americano - um total de 250 unidades no ano passado. Todos os dias faz novas descobertas. "Tive de aprender a pensar a muito mais curto prazo do que na Alemanha", afirma. Por exemplo, nos EUA, os trabalhadores gostam de mudar de empresa a curto prazo, o que torna mais dispendioso o planeamento de recursos humanos. Trinzen entrou para o HOMAG Group após concluir o curso duplo de tecnologia de produção em Lemgo. Trabalhou como responsável técnico, dirigiu as compras estratégicas e, posteriormente, foi responsável por cadeias de abastecimento. O trabalho no Michigan dá-lhe prazer. Neste momento, não consegue imaginar regressar para a Alemanha. Não precisa de o fazer. O contrato tem uma duração de três anos, com possibilidade de prolongamento.

HOMAG como Empregador

Entusiasta

Michael Zetzsche

Portrait from Michael Zetsche an employee from the HOMAG Group.

"Quando Michael Zetzsche recebeu a oferta da HOMAG ele não hesitou por muito tempo. "A tarefa me fascinou", afirma este homem com entusiasmo. Atualmente como chefe de departamento responsável por uma equipe de 40 pessoas, ele desenvolve softwares para o comando das máquinas. Ela manda testar os programas no centro de desenvolvimento da HOMAG. Esta nomeação foi para Zetzsche uma evolução lógica na sua carreira. Após o ensino médio, ele treinou como engenheiro eletrônico para sistemas de energia, construindo armários elétricos. Ele conseguiu entrar na universidade onde estudou engenharia elétrica. Ele aperfeiçoou os seus conhecimentos de programação em várias empresas médias do setor da construção de máquinas e sistemas. Antes da mudança para Schopfloch, era chefe de departamento numa empresa que fornecia linhas de produção para a indústria automobilística. A sua experiência de gerência e conhecimentos avançados na tecnologia de controle foram fatores importantes quanto implementou o seu primeiro grande projeto para a HOMAG - a introdução de uma simulação, que permite aos desenvolvedores testar softwares em máquinas que existem apenas virtualmente. Um sucesso para o qual Zetzsche e a sua equipe trabalharam arduamente. Zetzsche: "Estamos muito orgulhosos deste projeto."

HOMAG como Empregador

Avidez pelo sucesso

Anqi Lv

Portrait from Anqi Lv, an employee from the HOMAG Group.

"O que lhe agrada mais na Floresta Negra? "A paisagem, mas também o ar, que é muito melhor do que em muitas cidades da China", afirma Anqi Lv com um riso. A engenheira concluiu um programa de estágio com a duração de 15 meses em Schopfloch. A HOMAG encoraja deliberadamente o treinamento de jovens talentos da China, pois este país asiático está se tornando mercado-chave no setor de máquinas para trabalhar madeira. Atualmente, Anqi Lv trabalha no desenvolvimento de produtos. "Acho a combinação da mecânica com a eletrônica fascinante." Já era assim durante os seus estudos de engenharia mecânica em Xi'an na China, onde fez a sua graduação. Depois melhorou os seus conhecimentos em alemão e fez um mestrado no Instituto de Tecnologia de Karlsruhe (KIT). Após ter descoberto a HOMAG em uma feira sobre carreiras, ela ingressou na empresa como trainee. Agora, ela está conhecendo gradualmente a empresa como um todo."

HOMAG como Empregador
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