HOMAG Group und Betriebsräte erreichen Einigung bei Restrukturierungen von BÜTFERING und TORWEGGE

Jeweils Interessenausgleich und Sozialplan vereinbart | Restrukturierung verläuft planmäßig | Weniger Kündigungen notwendig als zunächst erwartet- Jeweils Interessenausgleich und Sozialplan vereinbart

Die Unternehmensleitung der HOMAG Group hat sich mit den Betriebsräten der Tochtergesellschaften BÜTFERING Schleiftechnik GmbH, Beckum, und TORWEGGE Holzbearbeitungsmaschinen GmbH, Löhne, sowie dem Konzernbetriebsrat über die Bedingungen der geplanten Restrukturierung geeinigt. Verabschiedet wurden jeweils ein Interessenausgleich und ein Sozialplan.

Der Vorsitzende des Vorstands der HOMAG Group AG, Dr. Markus Flik, äußerte sich positiv zum Ausgang der Verhandlungen: „Die jetzt erzielten Vereinbarungen sind ein weiterer wichtiger Schritt in der bislang planmäßig laufenden Restrukturierung. Gemeinsam mit den Betriebsräten konnten wir eine für alle Beteiligten tragfähige Lösung finden. Damit stellen wir die HOMAG Group auf eine zukunftsfähige Basis und stärken so unsere Wettbewerbsfähigkeit und unsere Ertragskraft.“ Mit den gesamten derzeit laufenden Restrukturierungsmaßnahmen soll sich die Zahl der inländischen Produktionsstandorte von elf auf acht reduzieren.

Auch Hannelore Knowles, Vorsitzende des Konzernbetriebsrats, ist mit dem erzielten Ergebnis zufrieden: „Unter den gegebenen Umständen war es unser oberstes Ziel, dass so viele Mitarbeiter wie möglich ihren Arbeitsplatz behalten. Für die übrigen Mitarbeiter wollten wir einen möglichst sozialverträglichen Übergang erreichen. Mit den jetzt erzielten Vereinbarungen ist uns dies gelungen.“

Die Firma BÜTFERING soll nun wie geplant an die Firma WEEKE Bohrsysteme GmbH, Herzebrock-Clarholz, eine weitere Tochtergesellschaft der HOMAG Group, angegliedert werden. Das Ziel der Angliederung ist die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit im Holzschleifmaschinengeschäft durch maximale Nutzung von Synergien in allen Bereichen. Dabei bleibt die Traditionsmarke BÜTFERING erhalten. Mit 62 Mitarbeitern von BÜTFERING kann die Mehrzahl bei der Firma WEEKE weiterbeschäftigt werden. Durch den beabsichtigten Verkauf des Metallschleifmaschinengeschäfts sollen in diesem Bereich weitere 17 Arbeitsplätze erhalten bleiben, die vom Erwerber übernommen werden. Für die verbleibenden 18 Mitarbeiter sieht die nun geschlossene Vereinbarung den Übergang in eine Transfergesellschaft vor.

Bei TORWEGGE sind von den ursprünglich 90 Mitarbeitern aktuell noch 73 Mitarbeiter von der Restrukturierung betroffen, die alle ebenfalls in eine Transfergesellschaft wechseln können. Die Restrukturierung von TORWEGGE verläuft plangemäß und wird noch in diesem Jahr abgeschlossen werden.

„Es zeigt sich mittlerweile, dass wir den geplanten Abbau von rund 180 Stellen in der HOMAG Group mit deutlich weniger Kündigungen realisieren können als ursprünglich angenommen“, ist Finanzvorstand und Arbeitsdirektor Hans-Dieter Schumacher zuversichtlich. Nach Abschluss der Restrukturierung soll ab 2013 eine nachhaltige jährliche Verbesserung des operativen EBITDA (vor Aufwand aus Mitarbeiterbeteiligung und vor außerordentlichem Aufwand) zwischen sechs und acht Mio. Euro gegenüber dem Geschäftsjahr 2011 erreicht werden.

 

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