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HOMAG gibt Schülerinnen und Schülern berufliche Orientierung

Jungen Menschen tiefe Einblicke ins Berufsleben gewähren, ihre Fragen beantworten und attraktive Ausbildungsberufe vorstellen: darum geht es im BBQ-Projekt „Berufswahlkompass Metall“ (BWK Metall). In kleinen Gruppen mit nur 5 bis 6 Teilnehmern lernen hochmotivierte Schülerinnen und Schüler Ausbildungsberufe mit Zukunft kennen – direkt in den Betrieben vor Ort. Die HOMAG Plattenaufteiltechnik GmbH in Calw-Holzbronn ist als BWK-Partner nun ebenfalls mit dabei.

Praktika zur Berufsorientierung, GirlsDay, Summer Day und weitere Aktionen zur Förderung des Fachkräftenachwuchses: Die HOMAG Plattenaufteiltechnik in Calw-Holzbronn unternimmt vieles, um schon heute die Talente und Mitarbeiter von morgen für sich zu gewinnen. Schülerinnen und Schüler nehmen diese Angebote gerne wahr, um wertvolle Einblicke zu sammeln und sich beruflich zu orientieren. Besonders begehrt ist ein Besuch im Rahmen des BWK Metall, den HOMAG jetzt zum ersten Mal ermöglicht hat.

Finanziert wird der BWK Metall von der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, dem Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Südwestmetall sowie zu einem kleinen Teil von den beteiligten Unternehmen.

Der BWK Metall ist bei Jugendlichen gefragt

Organisiert und in Seminaren pädagogisch begleitet wird der BWK Metall vom gemeinnützigen Bildungsträger BBQ Berufliche Bildung gGmbH. BBQ ist ein Unternehmen der BiWe-Gruppe, des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. Mitmachen können Schülerinnen und Schüler von Realschulen aus den Klassen 8 und 9. Die Nachfrage ist groß, die Plätze sind begrenzt. Pro Schuljahr erhalten rund 60 Schülerinnen und Schüler die Chance teilzunehmen und sich in Kleingruppen unter anderem über Ausbildungsberufe der Metall- und Elektroindustrie in neun verschiedenen Firmen zu informieren.

Berufs-Information aus erster Hand

Ein Erfolgsgarant für den BWK Metall ist die Freiwilligkeit. Alle Veranstaltungen und Unternehmensbesuche finden nach Unterrichtsende und schulunabhängig statt. "Da ist die Motivation schon sehr hoch", bestätigt HOMAG Ausbilder Christoph Gräsle und ergänzt: "Wir haben die Jugendlichen bei uns vieles machen und an möglichst vielen verschiedenen Maschinen arbeiten lassen". So hat die Teilnehmergruppe etwa einen mehrteiligen Bilderrahmen entworfen und auf Basis einer technischen Zeichnung gebaut. Eingerahmt wurden damit am Ende das HOMAG Logo, Berufsinfos und ein Foto von jedem Jugendlichen. Zu sehen waren die Teilnehmer darauf jeweils bei der Arbeit an den Maschinen.

Das Besondere bei HOMAG: Die Schülerinnen und Schüler werden konstant von Azubis betreut. "Die Erfahrung zeigt, dass die Hemmschwelle bei den Jugendlichen dadurch viel geringer wird: sie stellen den fast Gleichaltrigen gerne Fragen und sehen mit eigenen Augen, was unsere Auszubildenden schon alles wissen und können", sagt Gräsle. Für die Azubis von HOMAG ist ein solcher Projektnachmittag natürlich ebenfalls eine verantwortungsvolle und das Selbstbewusstsein stärkende Erfahrung.

Premiere erfolgreich, Fortsetzung erwünscht

Zu HOMAG nach Calw-Holzbronn werden in diesem Jahr noch fünf weitere BWK-Gruppen kommen und die Chance nutzen, sich über das Unternehmen und die Ausbildung zum Industriemechaniker und Mechatroniker zu informieren. "Dank der sehr kleinen Gruppen ist dabei ein intensiver Informationsaustausch möglich", begeistert sich Gräsle. "Als BWK Partner waren wir jetzt zum ersten Mal dabei - mit sehr positiven Erfahrungen für alle Beteiligten."

Der nächste Termin steht bereits fest, doch zuvor haben die Azubis und Ausbilder bei HOMAG in Holzbronn noch einen anderen Tag im Fokus: den HOMAG Summer Day am 8. Juli 2018. An diesem Tag sind die Werkstore für alle Schülerinnen und Schüler geöffnet, die sich direkt vor Ort und im Gespräch mit Gleichaltrigen über die Ausbildungsmöglichkeiten bei HOMAG informieren möchten.

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