HOMAG als Arbeitgeber

Nicht irgendeine Stelle, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung und erfolgsversprechender Perspektive. Das bietet Ihnen HOMAG als global ausgerichtetes Unternehmen. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Wertschätzung und Erfolg durch Partnerschaft. Das ist HOMAG.

Als Global Player verfügt HOMAG über internationale Produktionswerke sowie Vertriebs- und Servicegesellschaften. Wir sind mit rund 6500 Mitarbeitern in über 100 Ländern präsent und haben einen geschätzten Weltmarktanteil von über 30 Prozent. Über 1300 aktive Patente beweisen unsere Innovationskraft.

Die HOMAG Group ist der weltweit führende Anbieter von integrierten Lösungen für die Produktion in der holzbearbeitenden Industrie und dem Handwerk. Produkte, die Kunden auf unseren Maschinen herstellen, reichen von Parkettfußböden über Fenster bis hin zu kompletten Holzsystemhäusern.

Wir bieten unseren Kunden Lösungen für eine digitalisierte Produktion. Der Kern liegt in der digitalen Durchgängigkeit der Daten vom Point of Sale über den gesamten Produktionsprozess. Das Angebot reicht von Einzelmaschinen für den Handwerksbetrieb bis hin zu kompletten vernetzten Fertigungsstraßen für die hochindustrialisierte, individuelle Möbelfertigung.

Wir bieten Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen an: von Produktion, Sales und Supply Chain Management über Forschung und Entwicklung bis hin zu Zentralfunktionen wie Einkauf, Controlling, Human Resources oder IT.

Als global ausgerichtetes Unternehmen bietet HOMAG vielfältige Karrieremöglichkeiten. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von den weltweiten Karrierechancen im erfolgreichen DÜRR Konzern.

HOMAG fördert aktiv individuelle Karrierewege. Jeder Mitarbeiter fühlt sich für seine eigene Karriere verantwortlich und treibt sie selbstständig voran. An erster Stelle unterstützt ihn seine Führungskraft. Führungskräfte sehen die Talententwicklung ihrer Mitarbeiter klar als ihre Teilaufgabe an. Die Personalentwicklung begleitet den Prozess durch Plattformen für Lernen und Austausch.

Durch Workshops und e-Learnings werden Mitarbeiter gezielt und individuell gefördert. Junge Talente erhalten im Development Center individuelle Rückmeldung zu den eigenen Stärken und Empfehlungen für die Zukunft.

Es ist explizit erwünscht, sich über Hierarchien, Abteilung, Standorte und Funktionen hinweg zu entwickeln. Bei HOMAG haben Sie die Chance auf eine Führungskarriere, Expertenkarriere oder Projektkarriere. Jeder Weg ist gleich wichtig und notwendig für den nachhaltigen Gesamterfolg bei HOMAG.

Culture is Key. Das Wissen und Beherrschen von Technologien ist heute nicht mehr ausschließlicher Wettbewerbsvorteil. Den Unterschied macht die Grundhaltung und Qualität mit der Menschen zusammenkommen, sich austauschen und unterstützen. Winning Mindset bedeutet genau dies fortlaufend zu trainieren und zu verbessern.

Denn "um den Weg in die digitale Zukunft weiterzugehen, brauchen wir eine Unternehmenskultur, die freies Denken belohnt", Pekka Paasivaara, CEO.

  • Unsere Gleitzeitmodelle ermöglichen die flexible Vereinbarkeit von Beruf und privaten Belangen
  • Wir bieten unseren Beschäftigten eine wettbewerbsfähige Vergütung, ein Modell zur Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie vom Arbeitgeber geförderte Mobilität
  • Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das Angebot von Betriebsrestaurants, die gute Infrastruktur, sowie gute Schulen, ärztliche Versorgung und bezahlbares Wohnen für Familien, die sich in der Nähe der Standorte niederlassen möchten

Corporate culture at HOMAG

Jobs

Wir sind interessiert an talentierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen nach vorne bringen. Sie haben Interesse in einem global ausgerichteten Unternehmen zu arbeiten? Hier finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen.

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HOMAG Experience

Die HOMAG ist ein global agierender Konzern. Genauso vielfältig wie die Kunden und Märkte in den verschiedenen Regionen der Welt können Karrieren bei der HOMAG verlaufen.

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