
HR Business Partner (m/w/d)
Fascinationeering bedeutet für uns:sich von neuen Technologien mitreißen lassen und weltweit die Industrie der Zukunft mitgestalten. Als führender Maschinen- und Anlagenbauer freuen wir uns über jeden, der unsere Passion teilt.
Aufgaben mit Verantwortung
- Erster Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung
- Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen und Unterstützung bei Change-Prozessen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit an kollektiv- und individualrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Ihre Eigenschaften
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
- Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
- Pro-aktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
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HOMAG GmbH
72296 Schopfloch
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