72296 Schopfloch, Germany

HR Business Partner (m/w/d)

Fascinationeering bedeutet für uns:sich von neuen Technologien mitreißen lassen und weltweit die Industrie der Zukunft mitgestalten. Als führender Maschinen- und Anlagenbauer freuen wir uns über jeden, der unsere Passion teilt.

Aufgaben mit Verantwortung

• Erster Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung
• Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen und Unterstützung bei Change-Prozessen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Mitarbeit an kollektiv- und individualrechtlichen Themen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Ihre Eigenschaften

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
• Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
• Pro-aktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung

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HOMAG GmbH

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