Aministrationsbygning HOMAG, Schopfloch.

HOMAG som arbejdsgiver

Ikke blot en arbejdsplads, men en opgave med ansvar og store fremtidsperspektiver. Det er det, som HOMAG som global virksomhed kan tilbyde dig. Vi vil gerne følge vores medarbejdere og fremme en lovende karriere. Anerkendelse og succes gennem partnerskab. Det er HOMAG.

Vi er en international koncern i udvikling med lokaliteter over hele verden. HOMAG består af knap 40 virksomheder. En koncernstruktur med globale tekniske forretningsenheder, kompetente salgs- og serviceorganisationer, et globalt netværk af produktionsanlæg samt effektive kernefunktioner giver os en optimal placering på markedet. I samarbejdet med vores kunder, medarbejdere og leverandører tilstræber vi en arbejdskultur, der er præget af partnerskab. I dag ser vi os selv som en moderne arbejdsgiver, der er forankret i traditioner. Og det har vi i de seneste år endda vundet priser for.

Siden tidernes morgen har vi brugt kræfter på udvikling og produktion af de mest innovative og komplekse maskiner og anlæg til møbel- og komponentproduktion til vores kunder. Og også her følger vi med tiden. Brug af netværksbaserede anlæg og betjening via tablets er bevis på, at vi er i konstant udvikling.

Vi tilbyder arbejdspladser inden for vidt forskellige områder – fra produktion og supply chain management til forskning og udvikling samt centrale funktioner som f.eks. indkøb, controlling, HR eller IT. Ud over de mange muligheder hos HOMAG kan vores medarbejdere få gavn af globale karrieremuligheder i den succesfulde DÜRR-koncern.

Vi skaber din udvikling sammen. Uanset om du ønsker at arbejde med produktudvikling, procesoptimering i produktionsanlæggene, oprettelse af netværk af data eller personer, implementering af ændringer eller udvikling af medarbejdere og kolleger – hos HOMAG har du muligheden og endda for meget mere end det.

I udviklingscentrene for unge talenter registrerer vi deres kompetencer. Inden for traineeprogrammer giver vi vores viden videre og skaber personlige kontakter. I workshops om forandringskultur udvikler og former vi organisationen i fællesskab. Gennem netværksarrangementer tilbyder vi læring på tværs af alle målgrupper.

For kolleger, der ofte er på farten, tilbyder vi også eLearnings via vores læringsportal "MyTraining". Gennem det fælles træningsprogram NumberONE ruster vi dig via sparring med kollegerne hos DÜRR og Schenck til arbejdet i globale omgivelser. Vi bruger interne og eksterne coaches og mentorer til målrettet og individuelt at styrke medarbejdernes kompetencer.

Regelmæssigt beder vi vores medarbejdere om at give os feedback om koncernen. Vi er interesseret i at vide mere om, hvor vi er på rette spor, men også hvor medarbejderne ønsker forandring. Denne udveksling giver så anledning til forbedringer i samarbejdsformerne, ledelsen, arbejdsforholdene og meget mere. I de seneste rundspørger lå vi ifølge de resultater, som vores eksterne partner har stillet til rådighed, endda over branchens gennemsnit, hvad angår medarbejdernes tilfredshed og følelsesmæssige tilknytning til virksomheden.

  • Muligheden for fleksible arbejdstider gør det nemmere for medarbejderne at finde balancen mellem arbejde og privatliv.

  • Vi tilbyder vores medarbejdere konkurrencedygtige godtgørelser, en overskudsdelingsordning for medarbejdere samt øget mobilitet.

  • Vores medarbejdere sætter pris på de mange kantiner, den gode infrastruktur samt gode skoler, lægehjælp og økonomisk overkommelige boliger til familier i nærheden af de pågældende lokaliteter.

Job

Vi søger talentfulde medarbejdere, der kan sætte skub i vores virksomhed. Er du interesseret i at arbejde for en global virksomhed? Her kan du finde vores aktuelle jobtilbud.

Læs mere

Yderligere spørgsmål?

Kontaktformular

Yderligere spørgsmål?

Kontaktformular
ProductFinder