豪迈体验

与豪迈集团一起成长

豪迈集团是一家全球性企业。在豪迈集团工作的员工与我们在全球各地的客户和市场一样也是多元化的。以下的四个实例可以体现出,如何在豪迈集团实现多元化的职业发展。

跨越国界者

Chris Balzer,25岁

Erfahrungsbericht von Chris Balzer, eines Homag Mitarbeiters.

Chris Balzer在一个交接领域工作,该领域对于豪迈集团的产品极为重要。在中央采购中他负责新开发产品的目标成本实现。对于25岁的他来说这是一份具有挑战性的工作——处在供应商、技术人员与商人之间的交接点。“在豪迈集团我可以马上承担责任”,Balzer说。他很喜欢企业的这一点。这名机械制造工程师在他的双向学习期间了解了豪迈集团,这使理论与实践部分相统一。对他来说以前就很清楚的是,他不以研发人员作为职业目标。“我一直在寻找一项具有多样性与协调性的任务。”而战略采购提供了这样的机会。“在这里我有机会将供应商整合到技术解决方案搜索中,并且在产品的开发过程进行参与支持。

豪迈集团作为雇主

狂热爱好者

Michael Zetzsche,41岁

Erfahrungsbericht von Michael Zetsche, eines Homag Mitarbeiters.

在收到豪迈集团的录用通知时,Michael Zetzsche并没有犹豫多久。“工作任务使我着迷”,这个41岁的男人说道。现在他作为部门负责人带领着40人的团队为设备控制系统研发软件。在豪迈集团的研发中心、技术学校他进行所有程序的测试。对Zetzsche来说这个职位是他职业生涯的一个合乎逻辑的延续。在学校毕业后他开始了电子技术员学习,构建开关柜;他补上了高中毕业并在大学学习了电气工程。他在机械设备工程领域的中小企业完善了他的编程技巧。在来到豪迈之前,他是一家公司的部门负责人,该公司为汽车工业供应生产线。在他实施来到豪迈集团的第一个大项目时,他的领导经验与在控制技术方面的深厚知识帮助了他。该项目是利用开发的软件能够在设备上测试,并只存在于虚拟的一次模拟试验的引入。他与他的整个团队为这次成功付出很大的努力。Zetzsche说:“我们为此感到自豪。”

豪迈集团作为雇主

攀登者

Anqi Lv,28岁

Erfahrungsbericht von Anqi Lv, einer Mitarbeiterin der HOMAG Group.

她在黑森林特别喜欢什么?
“风景,并且这里的空气比中国的许多城市都要好”,Anqi Lv说道并笑了。这名28岁的工程师在豪迈正在完成一个为期15个月的培训生项目。豪迈集团有意培养来自中国的新生力量,因为亚洲国家正在向木工机械的主要市场发展。现在Anqi Lv正在通过产品开发的一站。“机械和电子的结合,让我着迷。”这也是她在中国西安学习机械制造期间就有的感触,她在那里取得学士学位。此后她扩大并丰富了她的德语知识,在卡尔斯鲁厄理工学院(KIT)攻读硕士学位。她在一次招聘会上找到了豪迈集团,并作为培训生加入。现在她正逐步的在了解整个公司。

豪迈集团作为雇主

Jobs

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